Ein Konzept von praktikumskompass.de

Die neue Art
der Berufsmesse.

Kein Rollenspiel. Keine Simulation. Junge Menschen führen echte Vorstellungsgespräche, übergeben ihre persönliche Bewerbung und sichern sich direkt einen Praktikumsplatz. Das ist Berufsorientierung, die wirklich wirkt.

600+
Schülerinnen & Schüler
100+
Partnerunternehmen
Ein starker Moment.
Für alle Beteiligten
Das Problem

Berufsmessen simulieren.
Wir liefern die Realität.

Der Unterschied zwischen einem Rollenspiel und einem echten Gespräch ist nicht die Aufgabe. Es ist das Gewicht dahinter.

Klassische Berufsmesse
Schauen. Fragen. Gehen.
  • Schüler schauen passiv zu
  • Kein konkretes Ziel, kein echter Moment
  • Vorstellung wird simuliert, nicht gelebt
  • Unternehmen geben Flyer aus, mehr nicht
  • Kein messbares Ergebnis für die Schule
Das neue Konzept
Bewerben. Überzeugen. Bekommen.
  • Jeder Schüler hat ein konkretes Ziel: Praktikumsplatz
  • Echte Vorstellungsgespräche mit echten Entscheidern
  • Vorbereitung startet 4 Wochen vorher, in Ruhe, zu Hause
  • Unternehmen erleben Qualität statt Masse
  • Jeder Schüler verlässt die Messe mit einem Ergebnis
Der Ablauf

Von der Recherche
zum Praktikumsplatz.

Ein klarer Prozess. 4 Wochen. 1 Ziel. Schritt für Schritt zur ersten echten Bewerbung.

4W
4 Wochen vorher
Recherche auf praktikumskompass.de
Die Lehrkraft gibt die Aufgabe: Bis Datum X wählt jeder Schüler mindestens 5 Unternehmen aus, die ihn interessieren. In Ruhe, zu Hause, ohne Zeitdruck. Die Plattform zeigt Berufsbilder, Unternehmen und offene Praktikumszeiträume.
3W
3 Wochen vorher
Bewerbungsunterlagen vorbereiten
Jeder Schüler erstellt seine persönliche Bewerbungsmappe: Deckblatt, Lebenslauf, letztes Zeugnis. Hochwertig ausgedruckt, in einer Bewerbungsmappe. Der erste Eindruck zählt, auch mit 14 Jahren.
2W
2 Wochen vorher
Digitale Mappe & QR-Code
Die Unterlagen kommen als PDF in die Cloud. Ein QR-Code verlinkt direkt darauf und wird am Kurzbewerber-Bogen befestigt. Das Unternehmen scannt, hat alles. Kein Papierstapel, kein Aufwand.
24.9
Messetag — 24. September
Das echte Gespräch. Der echte Moment.
Der Schüler geht zum Stand, stellt sich vor, führt ein echtes Vorstellungsgespräch. Das Unternehmen gibt direktes Feedback. Am Ende übergibt der Schüler seinen Bogen mit QR-Code persönlich. Das ist der Moment, der alles verändert.
So sieht es aus

Echte Gespräche.
Echter Raum.
Echter Moment.

Nicht Bühne, nicht Klassenzimmer. Runde Tische, Personaler gegenüber, Bewerbungsmappe auf dem Tisch. Genau so, wie es später im echten Leben auch ist.

praktikumskompass.de
Warum das wirkt

Psychologie,
die verändert.

Das ist kein nettes Extra. Das ist der entscheidende Unterschied zwischen Vorbereitung und echter Erfahrung.

01
Echtes Ziel. Echter Fokus.
Sobald ein junger Mensch weiß, dass jemand ihn wirklich bewertet, aktiviert er Ressourcen, die im Rollenspiel nie entstehen. Das Gehirn arbeitet unter realem sozialem Druck grundlegend anders.
Neuropsychologie
02
Konkretion schlägt Intention.
„Ich will mich mal bewerben" passiert nie. „Ich gehe am 24. September zu Bosch und übergebe meine Mappe" passiert immer. Konkrete Handlungsabsichten machen den Unterschied. (Peter Gollwitzer)
Verhaltenspsychologie
03
Handlung schafft Identität.
Wir werden nicht erst mutig und handeln dann. Wir handeln und werden dadurch mutig. Wer einmal eine echte Bewerbung abgegeben hat, ist danach eine andere Person. (William James)
Identitätspsychologie
04
Echtes Feedback. Echte Wirkung.
Wenn ein Personalverantwortlicher sagt „Das hat mich überzeugt", landet das anders als Lehrerfeedback. Es kommt von jemandem mit echter Entscheidungsmacht. Das verändert das Selbstbild dauerhaft.
Sozialpsychologie
05
Transfer auf die Ausbildung.
Wer sich einmal für ein Praktikum beworben hat, hat den mentalen Prozess durchlaufen. Die Ausbildungsbewerbung ist dann nicht mehr neu. Die Angstbarriere ist bereits gebrochen.
Lernpsychologie
06
Angst durch Realität ersetzen.
Bewerbungsangst entsteht durch das Unbekannte. Dieses Konzept macht das Unbekannte bekannt. Mit echten Menschen. Echten Gesprächen. Nach diesem Tag ist Bewerben eine Fähigkeit, keine Bedrohung.
Angstforschung
Für alle Beteiligten

3 Gewinner.
1 Tag.

Das Konzept ist so gebaut, dass alle profitieren. Nicht einer auf Kosten des anderen.

Für die Schule
Berufsorientierung,
die wirklich wirkt.
  • Messbares Ergebnis: Schüler verlassen die Messe mit Praktikumsplatz
  • Kein Organisationsaufwand rund um Bewerbungsunterlagen
  • Motivierte Schüler, die sich aktiv vorbereiten
  • Starkes Signal an Eltern und Schulträger
  • Vorbereitung auf Ausbildungsbewerbung inklusive
Für die Schülerinnen & Schüler
Das erste Mal,
das zählt.
  • Echtes Vorstellungsgespräch statt Rollenspiel
  • Direktes Feedback von echten Entscheidern
  • Praktikumsplatz als konkretes Ergebnis
  • Angstbarriere gebrochen, ein für alle Mal
  • Optimale Vorbereitung auf die Ausbildungsbewerbung
Für die Unternehmen
Qualität statt
Masse.
  • Motivierte Bewerber, die sich vorbereitet haben
  • Echtes Gespräch statt anonymer Bewerbungsmappe
  • QR-Code liefert vollständige Unterlagen sofort
  • Früher Zugang zu talentierten Nachwuchskräften
  • Praktikum als Einstieg in langfristige Bindung
Jetzt dabei sein

Der Tag, an dem
Bewerbung real wird.

24. Sept.

600 Schülerinnen und Schüler. 100 Unternehmen.
Echte Gespräche. Ein Konzept, das Berufsorientierung für immer verändert.

praktikumskompass.de