New Keynote für HR & Recruiting

$Osman Citir$

Live & unplugged

Keynote Session

Von der Praxis, für die Praxis

Teilnehmer-Rating

Recruiting,
neu gedacht.

Mehr Bewerber, weniger Aufwand. Wie Sie in kurzer Zeit die Zahl motivierter Bewerberinnen und Bewerber signifikant steigern — ohne höhere Budgets, ohne leere Stellenanzeigen, ohne Zufall.

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800+

Vorträge

10+

Jahre Erfahrung

100+

Unternehmen inspiriert

Von der Praxis, für die Praxis

Klassisches Recruiting
funktioniert nicht mehr wie früher.

Die Ausbildungsplätze sind vorhanden, doch die Zahl qualifizierter Bewerberinnen und Bewerber sinkt Jahr für Jahr. Das Problem liegt nicht immer beim Unternehmen selbst. Oft sind es veraltete Strategien, die viel Geld und Energie verschlingen, aber zu wenig Wirkung entfalten. Deshalb haben wir einen Ansatz entwickelt, der neue Wege geht, Ressourcen schont und deutlich gezielter wirkt.

Status quo

Was heute scheitert

Stellenanzeigen klingen wie Fremdsprache — kein Bezug, keine Wirkung
Oft sollen zusätzliche Anreize Jugendlichen den Einstieg in die Ausbildung attraktiver machen
Praktika hinterlassen keinen Eindruck, weil sie nicht strategisch gestaltet sind
Eltern raten aktiv ab — aus Unwissenheit
Hohe Recruitingkosten treffen auf eine sinkende Qualität der Bewerbungen
Positionierung beginnt zu spät — Entscheidungen sind längst gefallen

Neu gedacht

Was wirklich wirkt

Zielgruppengerechte Ansprache, die Neugier weckt und Vertrauen aufbaut
Praktika als strategischen Türöffner einsetzen
Eltern als Verbündete gewinnen und aktiv einbinden
Azubis als glaubwürdige Markenbotschafter positionieren
Frühzeitig sichtbar sein — bevor der Wettbewerb reagiert
Schulen und Lehrkräfte als starke Multiplikatoren nutzen

6 Impulse aus der Praxis

Sofort umsetzbar.
Direkt wirksam.

Kein akademisches Konzept. Verdichtete Erfahrung aus über 10 Jahren Arbeit mit Jugendlichen und Unternehmen.

01 / 06

Psychologie

Warum Jugendliche die Ausbildung meiden

Falsche Vorstellungen, Zukunftsängste, schlechte Erfahrungen — und wie Sie konkret gegensteuern.

02 / 06

Employer Branding

Azubis als stärkste Botschafter

Authentisch, auf Augenhöhe, ohne Zusatzkosten — Ihre Auszubildenden sind Ihr bestes Recruiting-Tool.

03 / 06

Zielgruppe

Eltern als treibende Kraft

Wie Sie die einflussreichste Zielgruppe im Entscheidungsprozess aktiv für sich gewinnen.

04 / 06

Kommunikation

Sprache, die Verbindung schafft

Konkrete Impulse für Stellenanzeigen, Messeauftritte und Social Media — die wirklich ankommen.

05 / 06

Praxis

Praktika als Türöffner

Wie ein einziges Praktikum alles verändern kann — wenn es richtig gestaltet ist.

06 / 06

Strategie

Sichtbar, bevor der Wettbewerb reagiert

Berufswahl fällt früher als gedacht. Wie Sie früh im Spiel sind — und früh gewinnen.

Seit 2014

800+

Vorträge & Workshops

Der Referent

Osman Citir

Jugendcoach · Keynote Speaker · Buchautor

Seit über 10 Jahren steht Osman Citir auf Deutschlands Bühnen. In mehr als 800 Auftritten hat er direkt mit jungen Menschen gearbeitet — zugehört, verstanden, verändert.

Er spricht die Sprache der Unternehmen und versteht gleichzeitig die Welt der Jugendlichen. Genau darin liegt die Stärke dieses Vortrags.

Referenzen

Mercedes-Benz Robert Bosch BASF Schaeffler Johnson Controls IHK HWK BMWi

Für Personalleiter:innen

Warum dieser Vortrag
ein Muss ist.

Sie haben alles gemacht, was man machen soll. Stellenanzeige raus, Messe besucht, vielleicht sogar TikTok und Instagram ausprobiert. Und trotzdem sitzen Sie im September mit weniger qualifizierten Bewerbungen als erhofft.

Es liegt nicht an Ihnen. Es liegt daran, dass die Regeln des Recruitings sich stark verändert haben — und kaum jemand spricht offen darüber, was heute wirklich funktioniert.

In Osman Citirs Vortrag geht es nicht um graue Theorie. Es geht um echte Erfahrungen aus über 10 Jahren direkter Arbeit mit Jugendlichen — ganz praktisch und alltagsnah.

Dieser Vortrag ist kein Nice-to-have. Er ist für viele Unternehmen genau der Impuls, der aus leeren Ausbildungsplätzen wieder echte Bewerbungen macht.