Wir wollen nicht nur jungen Menschen eine Plattform bieten, auf der sie spannende Praktikumsplätze finden. Unsere Mission geht weiter.
Wir möchten durch positive Praktikumserfahrungen junge Menschen nachhaltig für die duale Ausbildung begeistern. Denn eines haben wir über viele Jahre ganz klar erkannt:
Wenn ein junger Mensch Spaß an seiner Arbeit hat, sich gesehen fühlt und sich eine Zukunft in einem Unternehmen vorstellen kann, dann braucht es keine zusätzliche Motivation mehr. Dann entsteht Motivation von innen heraus.
Genau hier setzt unser Ansatz an.
Unser Ziel ist es, dass junge Menschen ihre Ausbildung dort starten, wo sie wirklich passen, wo sie gefördert werden und wo sie sich langfristig entwickeln können. Davon profitieren alle: die Jugendlichen, die Eltern, die Schulen und die Unternehmen.
Um diese Wirkung nicht nur zu fühlen, sondern auch sichtbar und nachvollziehbar zu machen, haben wir die INU Academy als starken wissenschaftlichen Partner für unser Vorhaben gewonnen. Sie begleitet unser Projekt fundiert und unabhängig.
Begleitet wird diese Zusammenarbeit von dem renommierten Psychologen Robert Tomowski, der bereits an führenden Universitäten wie Stanford, der TU München und der Universität Osnabrück geforscht hat. Seine Expertise stellt sicher, dass unsere Konzepte auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen beruhen und gleichzeitig praxisnah bleiben.
Gemeinsam mit dem Team der INU Academy analysieren wir, welche Faktoren Jugendliche wirklich motivieren und wie Unternehmen diese Erkenntnisse nutzen können, um attraktive und ehrliche Nachwuchsförderung zu gestalten.
Nach jedem Praktikum hören wir hin.
Was war gut. Wo gab es Herausforderungen. Was hat besonders begeistert.
Jugendliche, die begeistert von ihrem Praktikum berichten und den klaren Wunsch äußern, dort eine Ausbildung zu beginnen, schauen wir uns genauer an. Wir wollen verstehen, was dieses Unternehmen richtig gemacht hat, dass echte intrinsische Motivation entstanden ist.
Gleichzeitig betrachten wir Unternehmen, die regelmäßig sehr positives Feedback erhalten. Nicht, um sie zu bewerten, sondern um von ihnen zu lernen. Welche Haltung, welche Betreuung und welche Kultur sorgen dafür, dass junge Menschen sich wohlfühlen und bleiben möchten.
Ein weiterer wichtiger Baustein sind die Schulen.
Wir sprechen mit Lehrkräften darüber, wie Jugendliche vor dem Praktikum im Unterricht wahrgenommen wurden und wie sie nach einer positiven Praxiserfahrung auftreten. Auch diese Perspektive fließt in unsere Arbeit ein.
Unternehmen, die wiederholt negativ auffallen und sich nicht weiterentwickeln wollen, werden von uns klar angesprochen. Sollte sich keine Verbesserung zeigen, werden diese Unternehmen konsequent von unserer Plattform entfernt. Denn unser Anspruch ist eindeutig.
Wir wollen junge Menschen stärken, nicht enttäuschen.
Wir wollen Vertrauen schaffen, nicht riskieren.
Das ist unser gemeinsames Versprechen an die Jugendlichen, an die Eltern, an die Schulen und an alle Unternehmen, die Ausbildung ernst nehmen und Zukunft gestalten wollen.
