Keynote für HR & Recruiting

Ihre freien Ausbildungsplätze
verdienen mehr als
irgendeine Bewerbung.

In diesem praxisnahen Impulsvortrag erfahren Sie, wie Sie aufhören, auf die richtigen Bewerbungen zu warten — und anfangen, sie aktiv zu gewinnen. Systematisch, mit weniger Aufwand und geringeren Kosten als bisher.

Die Tipps sind konkret, direkt umsetzbar und kommen nicht aus dem Lehrbuch. Sie kommen aus über 10 Jahren direkter Arbeit mit Jugendlichen, Schulen und Betrieben.

Denn wer die richtigen Azubis findet, gewinnt nicht nur den Kampf um den besten Nachwuchs. Er baut das Team auf, das sein Unternehmen morgen trägt.

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Von der Praxis, für die Praxis

Azubis zu finden ist nicht das Problem.
Die richtigen zu finden schon.

Viele Unternehmen investieren in Sichtbarkeit. Videos, Kampagnen, Versprechen. Junge Menschen bewerben sich. Aber spätestens nach der Probezeit zeigt sich die Wahrheit: Die Erwartungen auf beiden Seiten lagen weit auseinander. Kündigungen. Abbrüche. Azubis, die ihre Zeit absitzen. Das sind keine Einzelfälle. Das ist ein strukturelles Problem.

Das lässt sich ändern. Nicht mit mehr Budget, sondern mit einem anderen Blick. In meinem Vortrag teile ich Konzepte, die sich in der Praxis bewährt haben. Keine Theorie. Keine leeren Folien. Nur das, was wirklich funktioniert.

Azubi im Gespräch — die richtigen jungen Menschen finden

6 Impulse aus der Praxis

Sofort umsetzbar.
Direkt wirksam.

Kein akademisches Konzept. Verdichtete Erfahrung aus über 10 Jahren Arbeit mit Jugendlichen und Unternehmen.

01 / 06

Psychologie

Warum Jugendliche die Ausbildung meiden

Falsche Vorstellungen, Zukunftsängste, schlechte Erfahrungen — und wie Sie konkret gegensteuern.

02 / 06

Employer Branding

Azubis als stärkste Botschafter

Authentisch, auf Augenhöhe, ohne Zusatzkosten — Ihre Auszubildenden sind Ihr bestes Recruiting-Tool.

03 / 06

Zielgruppe

Eltern als treibende Kraft

Wie Sie die einflussreichste Zielgruppe im Entscheidungsprozess aktiv für sich gewinnen.

04 / 06

Kommunikation

Sprache, die Verbindung schafft

Konkrete Impulse für Stellenanzeigen, Messeauftritte und Social Media — die wirklich ankommen.

05 / 06

Praxis

Praktika als Türöffner

Wie ein einziges Praktikum alles verändern kann — wenn es richtig gestaltet ist.

06 / 06

Strategie

Sichtbar, bevor der Wettbewerb reagiert

Berufswahl fällt früher als gedacht. Wie Sie früh im Spiel sind — und früh gewinnen.

Der Mensch hinter dem Vortrag

Die Wahrheit steckt nicht in Studien.
Sie steckt in Gesprächen.

Seit über 10 Jahren steht er dort, wo Entscheidungen wirklich fallen. In Klassenzimmern. Auf Berufsbildungsmessen. In Ausbildungsbetrieben. Mehr als 800 Mal. Jugendcoach, Keynote Speaker, Buchautor. Aber vor allem: jemand, dem junge Menschen wirklich erzählen, was sie bewegt.

Er hat verstanden, warum sie zögern. Warum sie abbrechen. Und was sie brauchen, um wirklich anzukommen. Gleichzeitig kennt er die Welt der Unternehmen. Er weiß, was einen guten Azubi ausmacht. Wo der Recruiting-Prozess leise scheitert. Und was sich ändern muss, damit es funktioniert.

Diese Kombination ist sein größtes Kapital. Und sie macht den Unterschied zwischen einem Vortrag, der informiert, und einem Vortrag, der wirklich etwas verändert.

800+ Auftritte

Live-Vortrag

Interaktiv

Podcast Interview

Talente entdecken.
Zukunft gewinnen.

Wie Praktika junge Menschen orientieren und Unternehmen die Fachkräfte von morgen sichern. Im Gespräch mit Kay Lied (Themen-Radio).

Warum Praktika ein Schlüssel sind, um Stärken und Talente zu entdecken
Weshalb Unternehmen früher ansetzen müssen, um Fachkräfte zu gewinnen
Wie aus einem Pflichtpraktikum eine echte Chance wird
Wie Schulen, Eltern und Unternehmen gemeinsam beitragen können

Quelle: Themen-Radio · Aufgenommen beim 22. Weilburger Unternehmerfrühstück

Was sich wirklich verändert hat

Der Markt hat sich verändert.
Die meisten Methoden nicht.

Stellenanzeigen, Jobmessen, vielleicht sogar Social Media. Sie haben alles versucht. Und trotzdem bleiben Plätze unbesetzt. Oder werden mit den Falschen besetzt. Und jedes Jahr wird die Luft dünner.

Das ist kein Versagen. Es ist das Ergebnis einer Strategie, die vor 10 Jahren funktioniert hat. Heute nicht mehr. Junge Menschen entscheiden früher, anders und an ganz anderen Orten als die meisten Unternehmen denken.

Osman Citir zeigt in diesem Vortrag, was sich wirklich verändert hat. Nicht mit Konzepten aus dem Lehrbuch. Sondern mit Erkenntnissen aus direkter Arbeit mit Jugendlichen, Schulen und Unternehmen. Er war in den Klassenzimmern. Er hat zugehört. Er kennt beide Seiten.

Was Sie mitnehmen, ist kein theoretisches Konzept. Keine Ratschläge, die Sie täglich hören: mehr Ads schalten, lustigere Videos drehen, noch eine Messe besuchen. Sondern konkrete Impulse, wie Sie genau diese hohen Ausgaben vermeiden und trotzdem mehr passende Bewerbungen bekommen.

Das Versprechen

Sie gehen aus diesem Vortrag mit Konzepten raus, die Sie sofort anwenden können.

Wer profitiert